Contribuimos con líderes, equipos y organizaciones en optimizar los tiempos y recursos acompañándolos con el:
Contribuimos con líderes, equipos u organizaciones en optimizar los tiempos y recursos acompañándolos con el:
Contribuimos con líderes, equipos y organizaciones en optimizar los tiempos y recursos acompañándolos con el:
Asesoramos al área de Administración de Personal en materia Previsional para detectar inconsistencias en las presentaciones de Cargas Sociales y evaluar soluciones para evitar posibles reclamos de empleados o organismos de control.
Asesoramos a tu Capital Humano en el final del ciclo de vida laboral, gestionando la Prestación de Seguridad Social que más se ajuste a cada situación.
Ofrecemos optimizar los tiempos y recursos seleccionando el mejor candidato con foco en el Core Business de tu organización.
⦁ Relevamiento de perfiles
⦁ Primer contacto y entrevistas
⦁ Presentación de ternas e informes de candidatos
⦁ Seguimiento del cliente y candidato
Diagnóstico e intervención a través de la observación para acompañar en el proceso de aprendizaje organizacional y alcanzar los objetivos y eficiencia como así también el bienestar personal y de la organización.
Acompañando a:
Personas: seres emocionales que aprendemos a través de la reflexión y el conocimiento
Equipos: es en la interacción entre las personas que el conocimiento se genera
Organizaciones: son el resultado de las conversaciones entre las personas que las componen
«El coaching sistémico es un modelo orientado al proceso de transformación de personas, equipos y organizaciones alineado con la construcción de conocimiento como posibilidad de acción efectiva frente a los desafíos del entorno.
Su preocupación principal es el ser humano en vincularidad y el sistema social y organizacional como condicionante y potenciador de la posibilidad de aprendizaje y cambio. Está orientado al bienestar de las personas y al bien común.“ Liliana Zamora
Escribinos y nos pondremos en contacto con vos a la brevedad!
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